重庆市健康资源创新研究院拟面向社会考核招聘16名非编工作人员，具体招聘详情如下：

　　重庆市健康资源创新研究院为市科技局所属公益二类事业单位，机构规格为正处级，按公益二类事业单位经费渠道予以财政保障。重庆市健康资源创新研究院主要职责是承担生物样本和数据资源的采集、保藏、管理和利用；开展前沿生命科学和重要疾病机理理论与技术创新研究；开展生物样本资源保藏基础平台标准化、规范化研究；完成主管部门交办的其他任务。

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则和德才兼备的选人用人标准，采取考核招聘的方式进行。

　　本次招聘综合管理岗5名，专业技术岗11名，具体岗位表及要求详见附件1（点击查看）。

　　3.品行端正，具有良好的职业道德，无社会劣迹和违法犯罪记录，未参与非法组织；

　　4.满足岗位所需的必要条件；5.具有正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力；

　　特别说明：2024届普通高校毕业生报考的，须在2024年7月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书，以及岗位资格条件明确的执业（职业）资格证。

　　2.刑罚尚未执行完毕或属刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

　　7.我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生；

　　参考人员须提供符合岗位要求的相关工作经历证明，具体可根据社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。

　　本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年5月14日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年5月15日及以后出生，以此类推。

　　本次招聘按照网上报名、资格审核、考核、背景调查、体检、公示、聘用等程序组织实施。

　　2.报名方法：本次只采取网上报名，不设现场报名。应聘者登录重庆市健康资源创新研究院报名系统（进入报名系统链接：）。

　　（1）应聘者只能选择一个岗位进行报名，须如实详尽填写报名登记表等相关信息，提交后不可修改，并对其真实性负责。凡弄虚作假的，经查实，取消应聘资格或录用资格。

　　（2）报名审核及审核结果查询。本次网上报名由招聘单位严格审核应聘者是否符合报考要求，审核通过即视为报名成功。应聘者可在报名截止后登录报名系统查询审核结果。

　　应聘者于2024年5月14日13:00至5月19日17:00登录报名网站，打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），逾期未打印准考证而影响参加考试的责任自负。

　　笔试开考比例原则上至少为3:1，若招聘职位相应报考人数未达到3:1报考比例的，则相应递减招聘名额，若招聘名额无法递减，则取消该招聘岗位。

　　考试时间暂定于2024年5月24日，具体时间、地点及注意龙珠体育平台入口事项以《准考证》为准。笔试成绩暂定于2024年5月27日通过重庆人才网（）公布。

　　2.参加面试考生应提供证明材料原件及复印件各1份。材料包括：《重庆市健康资源创新研究院应聘人员登记表》（附件2）、身份证、毕业证书、学位证书龙珠体育、专业技术职务证书、资格资质证书、荣誉证书、作品（含总结报告、设计方案、历史成果展示等资料）和体现能力素养方面的资料等；

　　3.根据拟招聘岗位人数，按报考该岗位考生笔试成绩，按3:1的比例从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选出现成绩相同，则并列进入面试。若面试比例不足3:1，则笔试人员全部进入面试；

　　1.体检具体时间、地点另行通知，拟录用人选不按规定时限、地点参加体检，视为放弃录用资格；

　　体检、人事背景调查合格后，按照用人单位相关程序，拟聘用人员与重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订劳动合同。新聘人员必须在规定时间内向用人单位报到，如发出录用通知未按要求报到者，可取消其录用资格。新聘人员必须保证提供的资料真实准确，一经发现虚报或伪造，用人单位有权解除其劳动合同。

　　应聘人员有违反本公告规定或弄虚作假者，一经查实，取消其报名和录用资格，并追究有关责任。

　　温馨提示：微信搜索并关注【本地宝重庆招聘】公众号，聊天对话框回复【事业单位】可获重庆各区最新事业单位招聘公告、招聘岗位、报名入口、报名时间等信息。

　　根据工作需要，重庆大学资源与安全学院王瀚艺教授课题组现面向社会公开招聘科研助理（劳务派遣）2名。

　　因工作需要，根据公益性岗位相关文件要求，我单位现面向社会公开招聘公益性岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往重庆市计量质量检测研究院招聘启事，具体招聘详情如下：

　　重庆大学先进技术研究院因工作需要，现面向社会公开招聘3名工作人员，具体招聘详情如下：

　　重庆联合产权交易所集团股份有限公司因工作需要，现面向社会社会公开招聘全职博士后研究人员，详见正文：

　　重庆市石柱县人力资源和社会保障局结合工作实际，现面向社会公开招聘公益性岗位2名。

　　重庆市设计院有限公司因工作需要，现面向社会公开招聘高层次人才和博士后研究人员，详见正文：

　　重庆飞驶特人力资源管理有限公司因工作需要，现面向社会公开招聘商业养老金渠道专员2名，详见正文

　　重庆空港人力资源管理有限公司因工作需要，现面向社会公开招聘电力检测工程师及助理（派遣制）5名，详见正文：

　　根据工作需要，重庆大学前沿交叉学科研究院先进电能源化学研究中心黄小洋教授课题组现面向社会公开招聘科研助理（劳务派遣）2名。

　　中煤科工重庆设计研究院（集团）有限公司安徽设计院因业务增加，现诚邀志同道合之友加盟，共创辉煌！

　　根据工作需要，重庆市合川区人力资源和社会保障局下属事业单位区社会保险事务中心公开招聘1名公益性岗位人员。现将招聘简章公布如下：

　　2024-05-14 11:23来源：重庆市万盛经济技术开发区管理委员会

　　2024-05-14 11:20来源：重庆市万盛经济技术开发区管理委员会

　　【导语】：重庆市健康资源创新研究院拟面向社会考核招聘16名非编工作人员，具体招聘详情如下：

　　重庆市健康资源创新研究院为市科技局所属公益二类事业单位，机构规格为正处级，按公益二类事业单位经费渠道予以财政保障。重庆市健康资源创新研究院主要职责是承担生物样本和数据资源的采集、保藏、管理和利用；开展前沿生命科学和重要疾病机理理论与技术创新研究；开展生物样本资源保藏基础平台标准化、规范化研究；完成主管部门交办的其他任务。

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则和德才兼备的选人用人标准，采取考核招聘的方式进行。

　　本次招聘综合管理岗5名，专业技术岗11名，具体岗位表及要求详见附件1（点击查看）。

　　3.品行端正，具有良好的职业道德，无社会劣迹和违法犯罪记录，未参与非法组织；

　　4.满足岗位所需的必要条件；5.具有正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力；

　　特别说明：2024届普通高校毕业生报考的，须在2024年7月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书，以及岗位资格条件明确的执业（职业）资格证。

　　2.刑罚尚未执行完毕或属刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

　　7.我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生；

　　参考人员须提供符合岗位要求的相关工作经历证明，具体可根据社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。

　　本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年5月14日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年5月15日及以后出生，以此类推。

　　本次招聘按照网上报名、资格审核、考核、背景调查、体检、公示、聘用等程序组织实施。

　　2.报名方法：本次只采取网上报名，不设现场报名。应聘者登录重庆市健康资源创新研究院报名系统（进入报名系统链接：）。

　　（1）应聘者只能选择一个岗位进行报名，须如实详尽填写报名登记表等相关信息，提交后不可修改，并对其真实性负责。凡弄虚作假的，经查实，取消应聘资格或录用资格。

　　（2）报名审核及审核结果查询。本次网上报名由招聘单位严格审核应聘者是否符合报考要求，审核通过即视为报名成功。应聘者可在报名截止后登录报名系统查询审核结果。

　　应聘者于2024年5月14日13:00至5月19日17:00登录报名网站，打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），逾期未打印准考证而影响参加考试的责任自负。

　　笔试开考比例原则上至少为3:1，若招聘职位相应报考人数未达到3:1报考比例的，则相应递减招聘名额，若招聘名额无法递减，则取消该招聘岗位。

　　考试时间暂定于2024年5月24日，具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。笔试成绩暂定于2024年5月27日通过重庆人才网（）公布。

　　2.参加面试考生应提供证明材料原件及复印件各1份。材料包括：《重庆市健康资源创新研究院应聘人员登记表》（附件2）、身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务证书、资格资质证书、荣誉证书、作品（含总结报告、设计方案、历史成果展示等资料）和体现能力素养方面的资料等；

　　3.根据拟招聘岗位人数，按报考该岗位考生笔试成绩，按3:1的比例从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选出现成绩相同，则并列进入面试。若面试比例不足3:1，则笔试人员全部进入面试；

　　1.体检具体时间、地点另行通知，拟录用人选不按规定时限、地点参加体检，视为放弃录用资格；

　　体检、人事背景调查合格后，按照用人单位相关程序，拟聘用人员与重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订劳动合同。新聘人员必须在规定时间内向用人单位报到，如发出录用通知未按要求报到者，可取消其录用资格。新聘人员必须保证提供的资料真实准确，一经发现虚报或伪造，用人单位有权解除其劳动合同。

　　应聘人员有违反本公告规定或弄虚作假者，一经查实，取消其报名和录用资格，并追究有关责任。